Choć najczęściej szkolenia kadrowe kojarzone są z koniecznością podnoszenia wiedzy w zakresie zmian w prawie pracy, to ich tematyka jest znacznie szersza. Specjaliści do spraw kadr i płac uczą się również, jak prowadzić rozliczenia wykorzystując w tym celu popularne programy czy nabywają wiedzę z zakresu prowadzenia dokumentacji kadrowej.
Sprawy kadrowe
Większość szkoleń kadrowych dotyczy kwestii prawnych, przy czym zwykle są to szkolenia tematyczne, warsztatowe, których tematyka dotyczy wybranego zagadnienia związanego ze zmianami w prawie pracy.
Takie szkolenia mogą obejmować wiedzę z zakresu zatrudniania cudzoziemców i osób młodocianych, mogą także przybliżać wiedzę z zakresu naliczania świadczeń w przypadku kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich czy rozliczaniem pracy pracowników niepełnosprawnych.
Sprawy płacowe
Szkolenia kadrowe najczęściej dotyczą jednak spraw płacowych, dlatego też większość szkoleń, także z zakresu prawa pracy, obejmuje również sprawy płacowe. Takie szkolenie może dotyczyć wybranego zagadnienia, związane m.in. z wprowadzeniem płacy minimalnej czy zmianą wysokości dofinansowania z PFRON, przysługującą firmom zatrudniającym osoby niepełnosprawne.
Szkolenia płacowe bardzo często są szkoleniami praktycznymi, które realizowane są z wykorzystaniem modułów płacowych wybranych programów komputerowych dla działów kadr i płac.
Praktyczne zastosowanie programów komputerowych
W zakresie szkoleń komputerowych warto podzielić je na dwie kategorie. Pierwsza z nich przeznaczona jest dla osób, które dopiero rozpoczną pracę w dziale kadr i płac. Takie szkolenia są kilkutygodniowymi szkoleniami, bardzo często prowadzonymi jako szkolenia certyfikowane, które kończą się zdaniem egzaminu praktycznego z obsługi komputera w zakresie kadrowo-płacowym.
Specjaliści, którzy od kilku lat pracują w dziale kadr, mogą również korzystać z kursów, opartych na praktycznym zastosowaniu programów Płatnik czy Symfonia. Taki kurs jest wskazany zwłaszcza w przypadku wdrożenia w firmie nowej wersji programu kadrowego.
Tekst przygotowany we współpracye ze specjalistami z http://www.union.katowice.pl/